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家庭醫學科
諮商心理師
范文蔚
103年度職場心理健康促進計畫
103年度職場心理健康促進計畫
（一）計畫目標：
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定期宣傳職場心理健康促進方案。
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提升員工抒解壓力及職業倦怠之預防知能。
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評估員工心理健康指數，篩選高危險群。
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針對高危險群，提供諮商輔導處預。
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持續更新員工心理健康促進網站，提供員工更簡便、更精緻的輔導媒介。
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提供多元的抒壓環境。
(二）目標對象：醫院全體員工
（三）實施策略與方式：
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實施策略 |
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辦理全院職場心理健康促進策略宣導講座。 |
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辦理全院普查，篩檢高壓力族群。 |
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建置員工接受心理健康促進服務之因素調查問卷。 |
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轉介高壓力群參與後續輔導 |
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提供專業諮商輔導 |
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評估「心靈補給站網站」的使用效益 |
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舉辦員工文康旅遊及文康社團 |
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辦理相關輔導團體及讀書會 |
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